0221031100827

ପ୍ରତିଭା ସଂକଳ୍ପ |

ପ୍ରତିଭା ସଂକଳ୍ପ |

ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ଖୋଲା ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ:

କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ତରୀୟ ଖେଳ କ୍ଷେତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ, ଯାହା ଦ୍ employees ାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ସମାନ ଉତ୍ସ ପାଇବା, ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଏବଂ ଫିଟ୍ଷ୍ଟଙ୍କ ବଞ୍ଚିବା ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିପାରିବେ।

1. ଏକଲେକ୍ଟିକ୍, ସମାନ ସୁଯୋଗ, ମେରିଟୋକ୍ରାସି;

2. ଲିଙ୍ଗ, ଉତ୍ପତ୍ତି ସ୍ଥାନ, କିମ୍ବା ଶାରୀରିକ ଗୁଣର କ jud ଣସି ଭେଦଭାବ ନାହିଁ;

3. କ al ଣସି ଆଲୁମିନି ଦଳ ଏବଂ ପୋର୍ଟାଲର ଏକ ଦୃଶ୍ୟ ନାହିଁ;

4. ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ରୋଜଗାର ପାଇଁ କ ference ଣସି ପସନ୍ଦ ନାହିଁ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ କ୍ୟାରିୟର ଡିଜାଇନ୍ କରନ୍ତୁ:

କମ୍ପାନୀ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବିଚାର କରେ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମୂଲ୍ୟକୁ କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ମିଶ୍ରଣ କରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ କ୍ୟାରିୟର ଡିଜାଇନ୍ କରେ |ଧାର୍ଯ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡିକ ଉଭୟ ବ୍ୟବହାରିକ ଏବଂ ଆହ୍ .ାନପୂର୍ଣ୍ଣ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉଦ୍ୟମ ଦ୍ୱାରା ହାସଲ ହୁଏ |କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ "ବିଜୟ-ବିଜୟ" ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରନ୍ତୁ |

ନିୟୋଜନ ନୀତି

ତିନୋଟି ପ୍ରତିଭା ଚ୍ୟାନେଲ ଖୋଲନ୍ତୁ:

ସମସ୍ତେ ଜଣେ ପ୍ରତିଭା, ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ସମାଜରେ ବ୍ୟାପିଥାଏ |ସ୍ଥାନୀୟ ସୁବିଧାକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖେଳ ଦେବା ପାଇଁ, ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ ସ୍ଥାନୀୟ ସମ୍ବଳକୁ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ଅବଶୋଷଣ କରିବା ଏବଂ ତିଆନୁ ନିବେଶର ଅଗ୍ରଣୀ ସ୍ଥିତିକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ, କମ୍ପାନୀ ଜୋରସୋରରେ ଚ୍ୟାନେଲ ଖୋଲି ପ୍ରତିଭା ନିଯୁକ୍ତ କଲା:
1. କଲେଜ ଏବଂ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ସ୍ନାତକ

2. ମୁଖ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ସେବା କେନ୍ଦ୍ର ସର୍ବସାଧାରଣ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଖୋଲା ଅଛି |

3. ଭଲ ରିଟର୍ନ କର୍ମଚାରୀ |

ଚାରୋଟି ପ୍ରମୁଖ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ନୀତି ପାଳନ କରନ୍ତୁ:

ଲୋକଙ୍କୁ ଜାଣିବା: ଲୋକଙ୍କୁ ବୁ understanding ିବା, ଲୋକଙ୍କୁ ବୁ understanding ିବା, ଲୋକଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ ଦେବା, କେବଳ ଟେବୁଲ୍ ଜାଣିବା ନୁହେଁ, ଲୋକଙ୍କ ସାମର୍ଥ୍ୟ ଜାଣିବା ମଧ୍ୟ;

ଲୋକଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ: ଏକ ଆରାମଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ, ଲୋକଙ୍କୁ ଆରାମଦାୟକ ଅନୁଭବ କରନ୍ତୁ, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦୋଷ ଖୋଜନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ;

ଲୋକଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିବା: ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଭା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ଏକ ମଞ୍ଚ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଶିକ୍ଷା, ବିକାଶ ଏବଂ ଆତ୍ମ-ହୃଦୟ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ;

ଜଣେ ପୁରୁଷ ହେବା: ପରସ୍ପରକୁ ଆନ୍ତରିକତାର ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରିବା, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ଦୟାଳୁ ହେବା, ସହନଶୀଳ ହେବା, ବୁ understanding ିବା, ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ବ୍ୟବହାରରେ ନିୟୋଜିତ ନହେବା, ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସ୍ତତା, କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ପ୍ରତି ବିଶ୍ୱସ୍ତତା, କମ୍ପାନୀକୁ ଘର ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ସମ୍ମାନ ବାଣ୍ଟିବା |

ନିଯୁକ୍ତି

ନେଟୱାର୍କ ମାର୍କେଟିଂ ବିଶେଷଜ୍ଞ |

1. ମହିଳା, କଲେଜ ଡିଗ୍ରୀ କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ, ମାର୍କେଟିଂ ପ୍ରମୁଖ |;

2. 2 ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା, ବିଭିନ୍ନ ଅଫିସ୍ ସଫ୍ଟୱେୟାରର ପ୍ରୟୋଗ ସହିତ ପରିଚିତ;

3. ପ୍ରମୁଖ B2B ଏବଂ B2C ପ୍ଲାଟଫର୍ମର କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ପରିଚିତ, ଏବଂ ନେଟୱାର୍କ ବିକ୍ରୟ ବିଷୟରେ ଅନନ୍ୟ ଜ୍ଞାନ ଅଛି;

4. କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ସର୍ଚ୍ଚ ଇଞ୍ଜିନ୍, ବ୍ଲଗ୍, ଫୋରମ୍ ଇତ୍ୟାଦି ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରଣାଳୀ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ ତାହା ବୁ; ନ୍ତୁ;

5, ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଅନ୍ଲାଇନ୍ ଯୋଗାଯୋଗ ଦକ୍ଷତା, ସମ୍ବନ୍ଧ ଏବଂ ଭଲ ଭାଷା ଜ୍ଞାନ, ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସମ୍ପର୍କ ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ଭଲ;

ବିକ୍ରୀ ପ୍ରତିନିଧୀ

1. ପୁରୁଷ, କଲେଜ କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ;ମାର୍କେଟିଂ ପ୍ରମୁଖ |

2. 2 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ ବିକ୍ରୟ କିମ୍ବା ଆନୁସଙ୍ଗିକ ଚ୍ୟାନେଲରେ ନିୟୋଜିତ;

3. ଦୃ strong ବୁ ation ାମଣା, ସୂଚନା ସଂଗ୍ରହ, ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଚାପ ପ୍ରତିରୋଧ, ସ୍ୱଳ୍ପ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ independ ାଧୀନ ଭାବରେ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ବିକାଶ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ;

4. ସମ୍ପୃକ୍ତ ଉତ୍ପାଦ ବିକ୍ରୟ ବଜାର ସହିତ ପରିଚିତ;

5. ଶକ୍ତିଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ବଜାର ବିକାଶ କ୍ଷମତା;ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟରେ ଗ୍ରାହକ ଗୋଷ୍ଠୀକୁ ପସନ୍ଦ କରାଯାଏ;

6, ସିଧାସଳଖ ମାର୍କେଟିଂ, ଟେଲି ମାର୍କେଟିଂ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ପସନ୍ଦ କରାଯାଏ |